We brengen HR op een strategisch niveau om een waardevolle bijdrage te leveren aan de organisatiedoelstellingen.
Jouw organisatie is voortdurend in beweging en onderhevig aan veranderingen. Het is belangrijk om tijdig in te spelen op deze veranderingen. Als HR-businesspartner denken wij graag mee over de langetermijnstrategie van jouw organisatie. Deze strategie vertalen wij naar doelstellingen voor de organisatie. Hierbij integreren we een personeelsbeleid dat consistent is met deze doelstellingen. Wij helpen jou om een solide HR-beleid te ontwikkelen en te implementeren op een manier
die past bij jouw organisatie. Denk hierbij aan:
- personeelsbeleid
- werving- en selectiebeleid
- verzuim- en verlofbeleid
- opleidingsbeleid
- competentiemanagement
- veranderingstrajecten
